Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10807 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Украина

Не хотят принимать на работу после дикрета, что делать?

Подскажите, как будет правильно поступить? Работала на филиале в соседнем городе 3,5 года бухгалтером, ушла в декрет. Пока была в декрете, филиал закрылся. Мне предлагали работу в другом городе в главном офисе фирмы. Но сейчас говорят, что работы нет, и еще у меня маленький ребенок, он будет болеть из-за садика, что такой работник им не нужен. Хотят, чтоб я написала по собственному желанию. Я слышала, что в таком случае нужно увольняться по сокращению, чтоб пойти на биржу труда. Так ли это? В каком случае я получу наиболее высшую компенсацию?

Как-то несправедливо получается, я не брала отпусков полных, всегда входила в ситуацию. А сейчас они меня вышвыривают.
Ответы юристов
()

Здравствуйте!

ст. 81 ТК РФ В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Статья 178 ТК РФ. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Также имейте ввиду, что об увольнении Вас должны предупредить за два месяца

()

Здравствуйте, хотелось бы еще добавить, что при постановке на учет в службе занятости в случае сокращения ВАс в течение года будет выплачиваться пособие в процентном соотношении к преждней зарплате, но это по российскому законодательству. Если ВАс откажуться увольнятть по сокрашению штатов напишите желобу в трудовую инспекцию. Если понравился ответ - оставьте пожалуйста отзыв.


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10807 юристов ждут Вас




×
Не смогли найти ответ? Тогда: