Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10813 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Жожа
Россия
Сотрудник не пенсионного возраста и работающий пенсионер.
Условия договора, однако, вые:% з/платы, условия труда, количество рабочих часов, но большая разница в з/плате из-за расположения рабочих мест (в разных районах города). В договоре указано конкретное место работы. Возможен ли перевод работника на место пенсионера? У сотрудника не пенсионного возраста имеется дочь-студентка (дневное обучение, бюджет, общежитие не имеет).
Ответы юристов
Здравствуйте! Трудовое законодательство не содержит преимуществ или различий в статусе обычного работника и работника, получающего пенсию. Видимо, речь идет о рабочем месте, поскольку место работы у вас одно- ваше предприятие. Если меняется рабочее место в пределах одного населенного пункта, то речь идет о перемещении, которое не является переводом и не требует согласия работника. Но вопрос о целесообразности перемещения решает работодатель. Переместить Вас могут в том случае, если рабочее место станет свободным. Но наличие пенсии не является основанием для увольнения работника.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10813 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Расторжение трудового договора пенсионеру по выслуге лет
Компенсация за травму на производстве (частично моя вина)
Конфликтный работник.
Должна ли я писать объяснительную?
Не могу уволиться, требуют деньги.
Увольнение без отработки одинокой маме.
Уход в декрет с декретной ставки.
Страховые взносы перечислялись другому лицу
Полезные статьи
Увольнение после испытательного срока по ТК РФ
«Испытание на работе»
Прием на работу инвалидов
Работодатели неохотно принимают на работу инвалидов
Проект трудового договора: как составляется?
Еще статьи