Имеет ли право работодатель заставить заниматься не своей работой?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10813 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Имеет ли право работодатель заставить заниматься не своей работой?

Здравствуйте! Я машинист буровой установки подземный, работаю вахтовым методом, приехал на работу, а пока по моей профессии нет работы, имеет ли работодатель право заставить меня работать другую работу.

Трудовое право | Сибай 274 | 2020-04-19 10:51:35 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10813 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Степанов Антон Владимирович · Answer 1 · 19.04.2020 в 11:05:18

Добрый день!

Право имеет,но он должен с вами заключить дополнительное трудовое соглашение в двух экземплярах один передается вам

Алексей Геннадьевич · Answer 2 · 19.04.2020 в 11:21:19

Добрый день!

Трудовая функция работника - существенное условие трудового договора, которая может изменяться только по соглашению сторон.

В Вашей ситуации, учитывая что работодатель не может Вам предоставить работу имеет место простой, который согласно ст.157 ТК РФ должен оплачиваться в размере 2/3 Вашего заработка.

При указанных обстоятельствах Вы имеете полное право не выполнять работу не по своей трудовой функции, а работодатель обязан Вам оплатить простой.

Мурашко Владимир · Answer 3 · 19.04.2020 в 11:31:27

Здравствуйте!

Если трудовым договором не предусмотрено право работодателя поручать работнику другую работу, то, сами должны понимать, принуждать он не может. Возможно только по согласию работника.

Марина Олеговна · Answer 4 · 19.04.2020 в 11:48:01

Здравствуйте

Имеет, но при условии, что вы на это согласитесь. И он обязан будет составить с вами дополнительное соглашение к трудовому договору, которое должно оплачиваться соответствующе с работой, которую вам хотят навязать