Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - елена
Беларусь
Больничный оплатили исходя из минимальной зарплаты: законно ли это?
Здравствуйте! Муж проработал 15 дней и получил производственную травму, больничный 17 дней. Пришлось уволиться, за больничный оплатили 400000 исходя из минимальной зарплаты, мотивируя тем, что работал меньше месяца у них. Правильно от это?
Ответы юристов
Елена, здравствуйте!
Всё верно, т.к. страховой стаж работника составляет менее 6 месяцев.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10812 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Имею ли я право на компенсацию с работодателя если на работе получила осложнения.
Производственная травма - на каком основании полиция вызывает пострадавшего работника?
Производственная травма: какие выплаты положены?
Неприменение к работникам с вредными условиями труда ст. 92 ТК РФ
Как быть, если не производится аттестация рабочих мест сотрудников?
Класс вредности присвоен только одной операции на работе: как будет компенсация?
Несчастный случай на производстве: можно ли подать в суд или в прокуратуру?
Повреждение связок сустава на работе не признают производственной травмой: как быть?