Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10813 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - ирина
Россия
Трудоустройство на работу со скользящим графиком на время отсутствия основного работника
Хочу устроиться на работу, со скользящим графиком работы, на время отсутствия основного работника (по уходу за ребенком 1,5 года), но я имею постоянное место работы. Как мне быть, нужна ли трудовая книжка или достаточно будет срочного трудового соглашения по новому месту работы? Как мне быть? По совместительству не пойдет.
Ответы юристов
Договор оказания услуг заключите, если этот вариант устроит обе стороны-Вас и работодателя. С ним все проще...
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10813 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Ежемесячное пособие при переходе в новый декрет
Неправильно рассчитан больничный
Могут ли перевести на другую должность, если я не подписывала доп. соглашений и приказов о переводе?
Могу я устроится на работу по месту проживания без проблем?
Будет ли учитываться текущий год при выплате больничного и пособия по уходу за ребенком?
Как воздействовать на работодателя, не выплачивающего заработную плату?
Можно ли переоформить бытовую травму на производственную?
Как получить справки, необходимые для прохождения медкомиссии, без возвращения за ними на старое место прописки?
Полезные статьи
Увольнение беременной на испытательном сроке
График работы вахтовым методом
Какие законодательные нормы регулируют организацию труда вахтовым методом
Смена директора: документы в налоговую
Еще статьи