Не платят заработанную плату. К начальнику опасно подходить.

Добрый день!

Если вы собираетесь уходить вам необходимо написать заявление об увольнении, выплате заработной платы за отработанный период времени и компенсацию за неиспользованный отпуск. Заявление лучше составить в двух экземплярах один ваш с отметкой работодателя о приеме датой и подписью, второй для работодателя. В соответствии со ст.80 ТК РФ работодатель обязан вас уволить в день указанный в заявлении если вы укажите причину которую изложили выше. В последний день работы работодатель обязан произвести с вами окончательный расчет и выдать трудовую книжку (ст. 84. 1 ТК РФ). Согласно ст.127 ТК РФ работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. В случае конфликтной ситуации м/у вами и работодателем, вы вправе направить жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру исковое заявление в суд заявление с отметкой от работодателя является доказательство нарушения сроков увольнения, выплат. Буду благодарен за оценку ответа ivan.timofeev.dz@mail.ru