18+
Вопросы и заказы • Статьи
Как правильно оформить штраф для сотрудников?
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10868 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Как правильно оформить штраф для сотрудников?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сотрудники работают не официально, как возможно применить дисциплинарные взыскания для поддержания качественной работы? Я так понимаю нужно в договоре прописать окладную часть и премиальную, и тогда законно будет депремировать (лишать премиальной части)?

Спасибо
Трудовое право | Заработная плата | Иркутск | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()

Здравствуйте! Исползование наемного труда без оформления трудового договора запрещено законом, работодатель за нарушение трудового законодательства рискует быть привлеченным к административной и даже уголовной ответственности. Нет трудового договора, следовательно, нет дисциплинарных нарушений. Буду вам благодарна за отзыв на ответ.
С уважением, 2014_jurist@inbox.ru


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10868 юристов ждут Вас
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта