Как правильно оформить штраф для сотрудников?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10809 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Как правильно оформить штраф для сотрудников?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сотрудники работают не официально, как возможно применить дисциплинарные взыскания для поддержания качественной работы? Я так понимаю нужно в договоре прописать окладную часть и премиальную, и тогда законно будет депремировать (лишать премиальной части)?

Спасибо

Трудовое право | Заработная плата | Иркутск | 2017-04-14 13:25:18 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10809 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Дегтярева А.Г. · Answer 1 · 14.04.2017 в 16:59:28

Здравствуйте! Исползование наемного труда без оформления трудового договора запрещено законом, работодатель за нарушение трудового законодательства рискует быть привлеченным к административной и даже уголовной ответственности. Нет трудового договора, следовательно, нет дисциплинарных нарушений. Буду вам благодарна за отзыв на ответ.
С уважением, 2014_jurist@inbox.ru