Информация о погашенной судимости в открытом доступе.

Здравствуйте! К сожалению, ответ прост, и он Вас не обрадует. Здесь ничего сделать нельзя, всё законно и на данный момент изменений в законодательстве не ожидается.

Но наличие погашенной судимости никак не должно влиять на ваши права, например, трудовые. Если, например, будут отказывать при приёме на работу по этому основанию, то это будет незаконно. По каждому случаю дискриминации можно обращться в прокуратуру и суд

Здравствуйте! Коллеги правы, в Вашей ситуации ничего исправить не получится! Шанс на обжалование появился бы только в случае распространения порочащих либо не соответствующих действительности сведений в отношении Вас. Тогда была бы возможность применить 152 статью ГК РФ в части опровержения вышеуказанных сведений. Но увы информация о наличии судимости не является порочащей, поэтому увы..

Здравствуйте. Согласен с вами на все 200 грамм! И с геноцидом тоже. У нас говорят, что всё по закону. По ФЗ от 22.12. 2008 г. N 262-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации". И даже заботу появили, написав в ст.24 этого ФЗ, что решения и действия (бездействие) должностных лиц, нарушающие право на доступ к информации о деятельности судов, могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Не мало не задумываясь, что такая современная гласность и забота не нужна, она вредит и просто противоречит ФЗ от 27.07. 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных". Есть у нас ещё один такой гласный документ. Это Приказ Генеральной прокуратуры РФ, МВД РФ, МЧС РФ, Минюста РФ, ФСБ РФ, Министерства экономического развития и торговли РФ и Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 29 декабря 2005 г. N 39/1070/1021/253/780/353/399 "О едином учете преступлений", согласно которому всех, так или иначе попавших в руки Фемиды, ставят на учёт. Даже если не было приговора. Всё равно пишут "привлекался". И как это всё соотнести с институтом уголовного права "погашение судимости"? Погашена судимость, значит сведения из всех баз данных должны быть удалены. Однако нет. Даже в анкетах обязаны писать "Судим, но судимость погашена". Что это? Любпытство сплетников на уровне государства? Похоже, что так. А мировым так вообще теперь побоку ст.128 ГПК РФ, согласно которой судья высылает копию судебного приказа должнику, который в течение десяти дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения. Теперь мы узнаём, что являемся должниками по ЖКХ не из копии судебного приказа, принесённого почтальоном, а из СМС, оповещающей о снятии денег с карты. Они говорят, заходите на сайт, там всё есть, вот такие мы гласные. А может быть нам каждое доброе утро заходить на сайт УФСИН и проверять, а вдруг уже посадили. Убеждён, что вся эта "гласность" вредит человеку, даже ломает жизнь, т.к. бывают отказы в приёме на учёбу, на работу. Конечно, все эти действия по информационной открытости законны, т.к. есть закон и приказ, регулирующие эти отношения. А вот соответствуют ли они Конституции РФ? Это уже вопрос. Но не находится желающих оспорить их в установленном порядке. Если возникнет желание, помогу.

Оставьте, пожалуйста, отзыв.

Добрый день!

В силу ч.3. ст. 15, Федеральный закон от 22.12.2008 N 262-ФЗ (ред. от 23.06.2016) "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации" при размещении в сети "Интернет" текстов судебных актов, вынесенных судами общей юрисдикции, за исключением текстов судебных актов, подлежащих в соответствии с законом опубликованию, в целях обеспечения безопасности участников судебного процесса из указанных актов исключаются персональные данные, кроме фамилий и инициалов истца, ответчика, третьего лица, гражданского истца, гражданского ответчика, осужденного, оправданного, лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, секретаря судебного заседания, рассматривавших (рассматривавшего) дело судей (судьи), а также прокурора, адвоката и представителя, если они участвовали в судебном разбирательстве. Вместо исключенных персональных данных используются инициалы, псевдонимы или другие обозначения, не позволяющие идентифицировать участников судебного процесса.

В соответствии со ст. 64 ТК РФ не допускается ограниечение вас в правах на труд по основанию судимости, если законом прямо это не предусмотрено.., сведения о наличии или отсутствии судимости работодатель обязан запросить или вы вправе в органах МВД РФ, откуда получите достоверные данные о судимости. Нарешением законодательства в силу ч.3 ст.15 закона не является, всё вполне законно. А вот работодатель такими действиями допускает нарушение трудового законодетельства, в защиту прав и законных интересов вы вправе обратиться в такой ситуации в трудовую инспекцию и прокуратуру..Буду благодарен за оценку ответа ivan.timofeev.dz@mail.ru