Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10864 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Татьяна
Россия
Хотят уволить по статье за недостачу, подали в суд
Здравствуйте. Меня зовут Татьяна. Последнее место работы маг "Бытовой Химии" работало 3 сотрудников, подписан договор о материальной ответственности. Проработав 10 месяцев прошло три ревизии, последняя вывела недостачу в 400000 рублей! Без проверок и повторной ревизии увольняют по статье, забрали всю зарплату и отпускные, давили и угрожали судом чтобы написали срок отдачи денег. Я написала что через год, хотя ничего не крала, двое сотрудников после этого еще остались работать ,а я просто ушла из боязни, что еще повесят больше! Прошло 3 месяца и они подают на нас в суд. Подскажите, пожалуйста, что делать? Я мать-одиночка, честный человек, ни разу не попадавший в такую ситуацию. Буду очень признательна!
Ответы юристов

Здравствуйте! Вам нужно составить возражения на исковые требования, указывая на нарушения процедуры осуществления ревизии. А также подать встречный иск с требованием взыскания заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска, процентов за просрочку выплат, компенсацию морального вреда. Если ещё не прошло три месяца со дня приказа о прогуле, то можете обжаловать и его
Обращайтесь, если нужна помощь
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10864 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
На основании какого НПА не хотят платить за переработку?
Уволенный сотрудник просит согласно ст. 62 ТК копии документов
Работала за другого сотрудника, заплатили всего 457 рублей
Вредность за работу с биоотходами
Увольнение с работы без возможности возвращения в город по месту работы, без возможности личной подачи заявления
Выход из декретного отпуска ранее положенного срока
Кинули на работе с зарплатой, официально не устроили
Кто должен проводить инструктаж по охране труда директору?