Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10887 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Принуждение к сверхурочной работе
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, я работаю преподавателем в колледже, с нагрузкой 1100 академических часов в год. Эту нагрузку в полторы ставки мне дали без моего согласия. По расписанию у меня в четверг нет занятий(учебных часов). Меня же принудили провести три пары очного отделения и принять после этого экзамен у заочников. Получается 6+8=14 академических часов в день! До этого у меня было по 4 пары в понедельник и среду , 3 пары во вторник, а в среду ещё и педсовет до 7 часов вечера. Физически это выдержать очень тяжело. Есть ли какие либо способы юридического воздействия на администрацию колледжа, чтобы нагрузка распределялась равномерно, хотя бы в течении недели. Ведь четверг у меня по расписанию выходной. А в пятницу и в субботу также поставят по три пары, т. к. преподавателей не хватает.
Ответы юристов
Здравствуйте!
Трудовой кодекс определяет рабочую неделю в 40 часов, при пятидневке - 8 часов в день. Работа, выполняемая сверх данного количества часов, является сверхурочной.
Первые два часа сверхурочной работы оплачивают в полуторном размере, а последующие - в двойном или более (ст.152 Трудового кодекса РФ). Обратите внимание, что сверхурочная работа проводится по инициативе работодателя и только с письменного согласия сотрудника (ст.99 Трудового кодекса РФ).
В том случае, если работодатель не устранит нарушения по вашему требованию, рекомендую вам обратиться в Государственную инспекцию труда по месту вашего жительства с соответствующим заявлением.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10887 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Хочу попасть под сокращение вместо перевода в другую компанию
Я уволилась, но мне выплатили только треть ЗП
Работодатель требует возместить оплату жилья при увольнении
невыполнение учебного договора
Сколько месяцев будет платить ликвидируемое предприятие?
Обязан ли работодатель дать копию трудового договора работнику на руки?
Не выплачивают зарплату (расчет) после увольнения
Могу ли написать заявление, что выхожу на работу с первого дня учебы, чтобы получать зарплату?
Полезные статьи
Официальное оформление на работу - консультация юриста
Трудовой кодекс: ликвидация предприятия
ТК РФ: трудовая книжка
Что же это за документ – трудовая книжка?
Еще статьи