Ежегодный отпуск после декрета.

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10809 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Ежегодный отпуск после декрета.

Добрый день! Подскажите, правильно ли рассчитал отдел кадров период очередного отпуска. Трудоустроилась с 14.11.2008. С 20.06.16 ушла в ежегодный отпуск на 28 дней, следом пошла на больничный по БИР с 21.07.16. Роды 24.09.16. На работу вышла 01.03.2018 г. На данный момент отдел кадров дал такой ответ: "Отпуск ты отгуляла за период с 14.11.2015 по 13.11.2016 гг. Фактически отработав 8 месяцев. А отпускные получила за 12 месяцев.

21.07.2016 ты ушла на больничный по беременности, поэтому отпускной период переносится до 23.06.2018 г.

Т.Е. за период с 14.11.2015 по 23.06.2018 у тебя отпуска использованы.

Следующий отпускной период будет с 24.06.2018 по 23.06.2019 г. Взять 2 недели отпуска ты сможешь после 24 декабря.".

Трудовое право | Отпуск | Самара | 2018-06-28 10:39:11 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10809 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Алексей Владимирович · Answer 1 · 28.06.2018 в 12:40:31

Здравствуйте,

Беременные и матери могут получить отпуск авансом до или сразу после выхода из декрета в силу ст. 260 ТК РФ. Если по выходу Вы сразу не запросили права на отпуск, то придется согласовывать его с работодателем.

ВОРОН КУС · Answer 2 · 28.06.2018 в 12:46:52

Здравствуйте!

Расчёт неверный. Отпуск по БиР включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. А отпуск по уходу за ребёнком согласно ст. 121 ТК РФ в этот стаж не включается. Для отпуска по БиР подобного ограничения нет.

Сообщите об этом в отдел кадров и работодателю и требуйте перерасчёта. В случае отказа - жаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру.