Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса - Аноним
                                    Россия
                                                Ежегодный отпуск после декрета.
                                                            Добрый день! Подскажите, правильно ли рассчитал отдел кадров период очередного отпуска. Трудоустроилась с 14.11.2008. С 20.06.16 ушла в ежегодный отпуск на 28 дней, следом пошла на больничный по БИР с 21.07.16. Роды 24.09.16. На работу вышла 01.03.2018 г. На данный момент отдел кадров дал такой ответ: "Отпуск ты отгуляла за период с 14.11.2015 по 13.11.2016 гг. Фактически отработав 8 месяцев. А отпускные получила за 12 месяцев.
21.07.2016 ты ушла на больничный по беременности, поэтому отпускной период переносится до 23.06.2018 г.
Т.Е. за период с 14.11.2015 по 23.06.2018 у тебя отпуска использованы.
Следующий отпускной период будет с 24.06.2018 по 23.06.2019 г. Взять 2 недели отпуска ты сможешь после 24 декабря.".
                                21.07.2016 ты ушла на больничный по беременности, поэтому отпускной период переносится до 23.06.2018 г.
Т.Е. за период с 14.11.2015 по 23.06.2018 у тебя отпуска использованы.
Следующий отпускной период будет с 24.06.2018 по 23.06.2019 г. Взять 2 недели отпуска ты сможешь после 24 декабря.".
Ответы юристов
 
		
											 
								
									Здравствуйте,
Беременные и матери могут получить отпуск авансом до или сразу после выхода из декрета в силу ст. 260 ТК РФ. Если по выходу Вы сразу не запросили права на отпуск, то придется согласовывать его с работодателем.
											
										Беременные и матери могут получить отпуск авансом до или сразу после выхода из декрета в силу ст. 260 ТК РФ. Если по выходу Вы сразу не запросили права на отпуск, то придется согласовывать его с работодателем.
 
								
									Здравствуйте!
Расчёт неверный. Отпуск по БиР включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. А отпуск по уходу за ребёнком согласно ст. 121 ТК РФ в этот стаж не включается. Для отпуска по БиР подобного ограничения нет.
Сообщите об этом в отдел кадров и работодателю и требуйте перерасчёта. В случае отказа - жаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Администрация сокращает ежегодный оплачиваемый отпуск воспитателю ДОУ
                                                                        Могу ли я поменять маршрут льготного отпуска?
                                                                    Когда я могу взять отпуск?
                                                                Учебный отпуск два раза в год.
                                                                Вопрос про отпуск. Права ли я?
                                                                В течение какого времени выплачиваются отпускные?
                                                                Выплаты выходного пособия и компенсация при увольнении за неотгуленный отпуск.
                                                                Перенести отпуск.
                                                     
		 
                        