18+
Вопросы и заказы • Статьи
Увольнение при отработке после целевого обучения.
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10809 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Увольнение при отработке после целевого обучения.

Здравствуйте! Отработала по целевому направлению на предприятии 1 год и 7 месяцев. Потом родила ребенка и ушла в декрет. В сумме с декретом получается больше 3 лет я работник предприятия. В целевом договоре написано заключить трудовой договор на срок 3 года (срок работы до 5 лет). Я уже могу уволиться с предприятия, не выплачивая компенсацию? Или мне надо отработать 5 лет? С мужем переезжаем в другой город, не хотелось бы выплачивать.
Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Рославль | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()

Здравствуйте, Елена!

В соответствии с ч. 5 ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Поэтому, если в договоре о целевом обучении прямо не указано, что декретный отпуск не учитывается при отработке, то можно смело увольняться.


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10809 юристов ждут Вас
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Похожие вопросы
Увольнение по окончанию беременности Может ли работодатель уволить меня после алкотестирования? Ст 80 ТК РФ, требование доказательств Правомерно высчитывать при увольнении сумму в 6 окладов, которые мне были положены государством? Могут ли уволить? Как можно в короткий срок уволиться? Увольнение по сокращению штата, компенсации не выплатили Увольнение в один день.
Похожие вопросы
Полезные статьи
Гарантии при расторжении трудового договора «Утрата доверия» как самостоятельное основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя Основания расторжения трудового договора Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта