Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10886 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Изменение существенного условия труда декретницы (место работы в другой город).
Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 1.5 года будет только в январе. А 3 года в июле 2020 г. На текущий момент работодатель предлагает подписать заявление на изменение существенных условий (а именно меняется место нахождения моего рабочего места из одного города в другой). Соответственно по истечение трех лет я должна буду выйти на работу в другой город, а для этого нужно переезжать всей семье или если я не выйду, то писать заявление на увольнение по собственному желанию. Что можно сделать в этом случае? Могу ли я отказаться подписывать это заявление и чем это мне грозит? Спасибо!
Ответы юристов
Здравствуйте!
Вам не надо ничего подписыать. Пока вы в отпуске по уходу за ребёнком, вам работодатель не имеет право ничего предлагать.
После окончания отпуска он должен будет вас уведомить о предстоящем изменении трудовых условий за два месяца. То есть два месяца будет вам выплачивать зарплату, даже если фактически работы не будет. А через два месяца сможет вас сократить с выплатой выходного пособия.
Поэтому нигде не расписывайтесь, ни на что не соглашайтесь.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10886 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Работать через день после ночной смены - законно ли поступает работодатель?
Требуют вернуть командировочные, т.к. проживание должно было быть только в гостинице
Увольнение с работы из-за долгого бодьничного
Увольнение в связи с обстоятельствами по уходу за больным членом семьи
Должен ли платить за разбитый товар на работе?
Отказалась писать заявление т.к. беременна, говорят уволят перед декретом
Что делать, если не выплачивают деньги за подработку?
Могут ли уволить по сокращению численности, если я опекун ребенка-сироты?
Полезные статьи
Трудовой договор с нерезидентом – как оформить по закону?
ДМС после испытательного срока
ДМС называют разновидностью личного страхования
Опоздание на работу и прогул по трудовому кодексу
Еще статьи