Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10864 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Не выписалась из листа учёта рабочего времени.
Здравствуйте! Работодатель не выплачивает отработанное время потому что я не выписалась из листа учёта рабочего времени, законно ли это?
Ответы юристов

Здравствуйте!
Нет, это незаконо. Направьте письменные жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию

Здравствуйте.
Нет, не законно. Работодатель должен выплачивать заработную плату каждые полмесяца.
Ст. 136 Трудового кодекса РФ
"Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена."
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10864 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Расчётные при увольнение
Изменение условий труда для женщины с ребенком до 3-х лет
После увольнения организация присылает письмо, что я им должна определенную сумму
Увольнение по причине призыва в армию.
Командировка без оплаты.
Отпуск на вредном производстве.
Потеряли мою медкнижку на предыдущем месте службы.
Положены ли мне какие-то выплаты при выходе в декрет? Работодатель банкрот
Полезные статьи
Как списать недостачу? Порядок списания недостачи на виновное лицо
Куда обращаться, если не платят зарплату?
Если работодатель не платит зарплату
Санитарно-гигиенические нормативы условия труда, оценка условий
Еще статьи