Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10889 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Производственная травма. Переклассификация после больничного
Добрый день. Получила травму на работе. На репетиции к конкурсу (это не основная деятельность) неудачно упала и сломала ногу. Акт сразу составлен не был. В травм пункт я обратилась в этот же день после окончания рабочей смены. Это было 1 ноября. 10 декабря закрыли первый больничный. Но теперь работодатель мне говорит, что надо составлять акт, иначе его не оплатят. И просит переклассифицировать травму с производственной на бытовую.
Вопрос: возможна ли переклассификация после закрытия больничного и, возможно, ли составить акт по истечении полутора месяцев со дня травмы, а также если есть вина работника. Вощмодны ли выплаты?
Заранее спасибо.
Вопрос: возможна ли переклассификация после закрытия больничного и, возможно, ли составить акт по истечении полутора месяцев со дня травмы, а также если есть вина работника. Вощмодны ли выплаты?
Заранее спасибо.
Ответы юристов
Здравствуйте!
Это производственная травма. Работадель просто не хочет вам оплачиватьт расходы на лечение. Подайте ему письменное заявление о необходимости составления акта о производственной тарвме и направьте письменные жалобы в прокуратуру и трудовую иснпекцию
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10889 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Ожог лица 1-2 степень. Могу ли я написать заявление на шефа?
Определение повторяющиеся нарушения со ссылкой на правила.
Перерасчет страховой выплаты по травме.
Вредное производство? Магазин-склад автошин
Приём душа на производстве.
На предприятии систематически заставляют нарушать технику безопасности
Производственная травма, скорую вызывала из дома. Возможна компенсация?
Производственная травма и единовременная выплата.
Полезные статьи
Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации. Какие места подлежат аттестации?
Кто и как проводит аттестацию рабочих мест. Как она проходит?
Обязанности работодателей и работников по охране труда
О том кто и как должен обеспечивать безопасность труда
Еще статьи