Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10880 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Ирина
Россия
Стимулирующая надбавка.
Сотруднику вынесено дисциплинарное взыскание, имеет ли право работодатель лишить этого сотрудника стимулирующей надбавки в размере 100% сроком на один год? Спасибо.
Ответы юристов
Здравствуйте!
Это завсит от Положения о примировании в этой организации. Запросите это Положение, в нём должны быть предусмотрены все случаи, когда лишение надбавки возможно.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10880 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Как добиться внесения записи в трудовую книжку?
Какой период засчитывать в Очередной отпуск после выхода из декретного отпуска, если работник его не использовал до декрета?
Задержка зарплаты. Могут ли выплачивать зарплату и аванс частями?
Выход из декрета, организацию ликвидировали.
Есть ли законы, регламентирующие оплату труда?
Положен ли мне отпуск или денежная компенсация?
Выплата молодому специалисту. Могу ли я получить подъемную оплату?
Вредность и льготы на химпредприятии.
Полезные статьи
Увольнение сотрудника до истечения испытательного срока, в его период
Испытательный срок на 3 и 6 месяцев
Какую продолжительность испытаний установил законодатель.
Трудовой кодекс РФ: декретный отпуск (срок, документы, размер)
Еще статьи