Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10903 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Ирина
Россия
Стимулирующая надбавка.
Сотруднику вынесено дисциплинарное взыскание, имеет ли право работодатель лишить этого сотрудника стимулирующей надбавки в размере 100% сроком на один год? Спасибо.
Ответы юристов
Здравствуйте!
Это завсит от Положения о примировании в этой организации. Запросите это Положение, в нём должны быть предусмотрены все случаи, когда лишение надбавки возможно.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10903 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Должна ли организация выплатить мне отпускные или нет? Отработала 7 месяцев
Увольнение заместителя директора по собственному желанию
Задержка зарплаты. Могут ли выплачивать зарплату и аванс частями?
Выход из декрета, организацию ликвидировали.
Есть ли законы, регламентирующие оплату труда?
Положен ли мне отпуск или денежная компенсация?
Выплата молодому специалисту. Могу ли я получить подъемную оплату?
Вредность и льготы на химпредприятии.
Полезные статьи
Коллективный договор ТК РФ
Как обратиться в трудовую инспекцию
Первичные профсоюзные организации
Как работникам защитить свои права
Еще статьи