Производственная необходимость. Можно ли отказаться?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10812 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Производственная необходимость. Можно ли отказаться?

Здравствуйте! Работаем в библиотеке техникума (два специалиста). Техникум и медколлеждж входят в структуру института. В медколледже уволился библиотекарь (вакансию сократили) и заставляют кого-то из нас перейти в библиотеку медколледжа. Ездить очень далеко, можно ли отказаться и по какой причине.

Трудовое право | оренбург | 2019-03-18 18:52:36 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10812 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Салмин Владимир Сергеевич · Answer 1 · 18.03.2019 в 22:51:08

Здравствуйте!

Можете отказаться. Никакие мотивы не нужны. Просто не давайте согласия, ничего не подписывайте, аргументировать никак не нужно.

Черникова Екатерина Игоревна · Answer 2 · 19.03.2019 в 11:50:57

Здравствуйте!

Любые изменения условйи труда могут быть только по согласию с работником, поэтому Вы вправе отказаться без указания причин.

Роза Мударисовна · Answer 3 · 19.03.2019 в 12:32:13

Здравствуйте.

Вы вправе отказаться, перевести Вас могут только с Вашего согласия. А причину Вы сами озвучили в вопросе: далеко и не удобно добираться до работы. Вы вправе вообще не указывать причину.