Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса -                                 Алексей
                                
                                
                                    Россия
                                                Увольнение с вахты на испытательном сроке.
                                                            Устроился на вахту 03.06.2019 находясь на испытательном сроке на вахте в Якутии написал по собственному на 19.06.2019 заранее предупредив начальство за 3 дня как положено по ТК РФ. Сейчас мне говорят, что уезд будет за мой счет, так как они называют пункт сбора другое ОП. Оно тоже находится в глуши в лесу. В договоре же указан пункт сбора - город Иркутск.
Правомерно ли их требование.
                                
                
                
                
Правомерно ли их требование.
Ответы юристов
 
		
											 
								
									Здравствуйте Алексей!Работник на испытательном сроке может уволиться в любое время по собственной инициативе ст.71 ТК РФ.Работодатель не может уволить работника находящегося на испытательном сроке ,если работник находиться в отпуске или на больничном ст.81ч.6.Если в трудовом договоре указана оплата уезда с места вахты,то работодатель обязан вам оплатить затраты на уезд с рабочего места.Вообщем все как указано в трудовом договоре.
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Надбавки и районный коэффициент после увольнения
                                                                        Могут ли уволить беременную по срочному договору?
                                                                    Можно ли мне переписать заявление на отпуск с последующим увольнением?
                                                                Увольнение по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
                                                                Выплата остатка по ЗП после увольнения.
                                                                Перенос даты увольнения.
                                                                Сказали писать заявление по собственному. Без объяснения, без отработки
                                                                Личная неприязнь работодателя. Хотят уволить
                                                    Полезные статьи
                
                                                        Ответственность генерального директора после увольнения
                                                                                                            Порядок увольнения работника (пенсионера) по сокращению штатов
                                                                                                            Прекращение (расторжение) трудовых отношений
                                                                            
                                Работнику следует четко знать свои права и обязанности.
                                                                        Еще статьи                 
		 
                        