Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса - Аноним
                                    Россия
                                                На работе отказываются доплачивать льготный проезд.
                                                            Здравствуйте! В 2019 году я свой отпуск разделил на три части. Первую часть я отгулял в январе, вторую в мае, а третья будет в ноябре. Когда планировали график отпусков я не стал указывать, что у меня льготный отпуск. В июне месяце супруга с детьми полетела в отпуск и я решил воспользоваться льготной и сдал в бухгалтерию билеты за детей. Вместе с билетами нужно было сдать приказ об отпуске, где стоит отметка, что отпуск льготный. А так как в графике отпусков не указано, что мой отпуск льготный, то приказ был без этой самой отметки. В бухгалтерии не принимают документы без соответствующего приказа. Сказали, что сможем теперь оплатить после следующего отпуска. Должный приказ теперь переделать не могут, только к следующему отпуску. Прав ли работадатель.                
                                Ответы юристов
 
		
											 
								
									Здравствуйте,
В данном случае усматривается обоюдная вина. Вы действительно не указали в заявлении нужную формулировку, а работники кадров не отследили эта информацию. Советую вступить в переговоры и договариваться о последующей оплате отпуска.
Если спровоцировать конфликт, то оплату отпуска за этот период будет сложно получить, ведь уже может истечь срок подачи документов на оплату . Придется доказывать в суде основания пропуска срока.
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Как вообще высчитать количество дней отпуска?
                                                                        Учебный отпуск во время отпуска по уходу за ребёнком.
                                                                    Отгул с сохранением з/пл.
                                                                Компенсация отпуска - отказ в оплате баржи
                                                                Отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет отцу.
                                                                Дополнительный оплачиваемый отпуск машинисту башенного крана
                                                                Компенсация льготного отпуска.
                                                                Декретный отпуск - когда выгоднее уйти?
                                                    Полезные статьи
                
                                 
		 
                        