Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса - Аноним
                                    Россия
                                                компенсация при увольнении переводом из ЗАО в ИП
                                                            Нахожусь в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске, уволили переводом из ЗАО в ИП. Положена ли мне компенсация или я осталась должна предприятию?                
                                
                
                
                
Ответы юристов
 
		
											 
								
									При преводе организации из одной формы в другую составляется передаточный акт, по которому переводятся и работники предприятия. Если при этом было принято решение о сокрашении численности состава, то увольняемые должны быть предупреждены об этом не менее чем за два месяца. И потом при постановке на учет в службу занятости им выплачивается пособие в процентном размере от оклада. Вы точно ничего не должны работодателю и с моей точки зрения даже можете написать на него жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если понравился ответ - оставьте пожалуйста отзыв.
											
										| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Направлено заявление об увольнении, но работодатель не реагирует. Как быть? 
                                                                        Сокращение сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком
                                                                    Перед увольнением лучше взять отпуск или больничный, или и то и другое?
                                                                Директор не подписывает заявление об увольнении
                                                                Сокращение в декретном отпуске
                                                                уволиться без отработки по уходу за опекаемым ребенком
                                                                Удержание денег из окончательного расчета при увольнении - правомерно ли?
                                                                Предлагают менее оплачиваемую должность - как выгоднее уволиться?
                                                     
		 
                        