Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса - Аноним
                                    Россия
                                                Выплата заработной платы не в полном объеме.
                                                            Добрый день. Я заключил бессрочный трудовой договор с моим работодателем 13 ноября 2017 года. Тогда же, со мной было заключено дополнительное соглашение к основному договору от 13 ноября 2017 года, касательно возможности получения компенсации расходов ГСМ для личного автомобиля, который используется в интересах работодателя. В данном соглашении написано, что оплата производится согласно предоставленного маршрутного листа вместе с зарплатой. В доп. соглашении написано, что оно является неотъемлемой частью трудового договора с момента подписания и до бе, конечно, сти. Работодатель в одностороннем порядке не доплатил мне более 70% компенсации ссылаясь на сбои в работе GPS оборудования в служебном смартфоне, при этом в политике компании про GPS не сказано не слова, да и присутствие в спорных городах, работодатель не оспаривает, просто говорит, мол GPS зафиксировал не 3500 км, а 800 км, в связи с этим компенсировали только 1000 км. Я пытаюсь добиться решения уже третью неделю, при этом я должен продолжать использовать личный автомобиль. Я опасаюсь, что не добьюсь результата и ситуация повторится с компенсацией за октябрь. Могу ли я отказаться исполнять свои обязанности, до полного погашения долга? Если да, то как это оформить?                
                                Ответы юристов
 
		
											 
								
									В данном случае компенсация за ГСМ не является заработной платой, в связи с чем, по моему мнению, у Вас по смыслу соглашения о компенсации оно является договором услуг, по которому Вы оказываете Работодателю услуги личным автотранспортом, а он Вам компенсирует ГСМ.
Учитывая, что Работодатель (Заказчик услуг) не исполняет обязательства со своей стороны, Вы как Исполнитель имеете право в одностороннем порядке отказаться от данного договора услуг на основании ст. 719 ГК РФ.
Согласно п. 2 ст. 719 ГК РФ, если иное не предусмотрено договором подряда, подрядчик в случаях, когда нарушение заказчиком своих обязанностей по договору подряда препятствует исполнению договора подрядчиком, а также при наличии обстоятельств, очевидно свидетельствующих о том, что исполнение указанных обязанностей не будет произведено в установленный срок (ст. 328 ГК РФ), вправе отказаться от исполнения договора и потребовать возмещения убытков.
Данные правила применяются и к договору оказания услуг (ст. 783 ГК РФ).
											
										Учитывая, что Работодатель (Заказчик услуг) не исполняет обязательства со своей стороны, Вы как Исполнитель имеете право в одностороннем порядке отказаться от данного договора услуг на основании ст. 719 ГК РФ.
Согласно п. 2 ст. 719 ГК РФ, если иное не предусмотрено договором подряда, подрядчик в случаях, когда нарушение заказчиком своих обязанностей по договору подряда препятствует исполнению договора подрядчиком, а также при наличии обстоятельств, очевидно свидетельствующих о том, что исполнение указанных обязанностей не будет произведено в установленный срок (ст. 328 ГК РФ), вправе отказаться от исполнения договора и потребовать возмещения убытков.
Данные правила применяются и к договору оказания услуг (ст. 783 ГК РФ).
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Учет отработанного времени и оплата (16 часов на рабочем месте пребываю бесплатно)
                                                                        Не выплата зарплаты за фактически отработанное время
                                                                    Не отдают зарплату (несовершеннолетний оформлен не официально)
                                                                Кто начисляет стимулирующие надбавки?
                                                                Работаю не официально, в последний месяц не выплатили отпускные и зп.
                                                                Обманули с зарплатой при увольнении
                                                                Снижение зарплаты при переводе с 24 часового рабочего дня на 8 часовой
                                                                Сохранение выплат молодым специалистам.
                                                     
		 
                        