Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса -                                 Юлия
                                
                                
                                    Россия
                                                Имеют ли право забирать интенсив, и давать кому захотят?
                                                            Здравствуйте! Постараюсь описать подробно ситуацию. Я работаю на севере, рентген лаборантом, на работу взяли с сентября как медсестру УЗИ, с 10 числа этого месяца закончив учёбу на рентген лаборанта, официально перешла в его статус. А так работала на том же рентгене, флюорогоафии, маммографии. Просто числилась мед сестрой УЗД. Первый месяц платили низкую зарплату, аванс около 8 к. Второй месяц на ставку вместе с интенсивом получился 39 к, аванс 10 к. В этом уже месяце вышло 24 к. Из которых 10 к аванс, и 11 к на руки. Без интенсива, сказали, что не заслужила. Однако остальные его получили. А некоторые и вовсе впервые услышали, что такое интенсив. Вопрос, имеют ли право забирать интенсив, и давать кому захотят? Так же хотелось бы сказать, что заведующая, категорически против, чтобы персонал озвучивал свои зарплаты, и тем более идти с ними в бухгалтерию.                
                                Ответы юристов
 
		
											 
								
									Здравствуйте,  у вас просто необосновано задержали заработную плату. По факту вы должны обратиться письменно к заведующей,  и узнать на каком основании вы "не заслужили" интенсив. И пусть она даст так же письменный ответ по этому вопросу. Если зп задержали необосновано. То вы вправе обратиться в трудовую инспекцию и в суд.
											
										 
								
									Здравствуйте.
Доплата за "интенсивный труд" относится к стимулирующим выплатам, порядок которых устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами предприятия. Это своего рода премия за высокие показатели работы, и работодатель вправе не выплачивать вам данную надбавку, если ваши показатели за расчетный период были ниже установленных критериев.
Чтобы ответить на ваш вопрос, законно вас лишили данной выплаты или нет, нужно в первую очередь ознакомиться с Положением о стимулирующих выплатах вашей организации.
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Положены ли компенсационные выплаты сотрудникам выездных бригад скорой помощи? 
                                                                        Не выплатили зарплату за год
                                                                    Проблема в стимулирующих выплатах.
                                                                Оплата сверхурочной смены
                                                                Удержания с черной зарплаты за просроченный товар
                                                                Не отдают зарплату, клевещут что воровал. Как привлечь к ответственности?
                                                                Ошибочно перевели зарплату пока был в отпуске. Могут ли вычесть?
                                                                Недоплата заработной платы (работаю в сетевом гипермаркете)
                                                    Похожие вопросы
                
                                     
		 
                        