Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса -                                 Ульева Лариса
                                
                                
                                    Россия
                                                При увольнении переплатили расчетные, теперь требуют. Как не возвращать?
                                                            Здравствуйте! Месяц назад я уволилась с работы и тут выясняется, что мне расчетные переплатили на 3 тыс. рублей. Теперь работодатель требует их вернуть и грозит подать на меня в суд. У меня вопрос: имеет ли он право на это и есть ли срок давности, чтобы взыскать с меня эти деньги.
С уважением, Лариса
                                С уважением, Лариса
Ответы юристов
 
		
											 
								
									Лариса, шансы Вашего бывшего работодателя взыскать с Вас излишне выплаченную сумму крайне малы. Данная сумма является для Вас неосновательным обогащением. В соответствии со ст.1109 Гражданского кодекса РФ не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения, в частности, заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. 
 
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Работодатель угрожает и обвиняет в хищении средств
                                                                        Как уволиться без выплаты неустойки по ученическому договору?
                                                                    Сократили должность работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком и не уведомили центр занятости
                                                                есть приказ "уволить" по подпункт "г" пункта 2 статьи 51 Федерального закона (по гостайне). в списках части состаю.пытаюсь сменить основание для увольнения
                                                                Отчисления в ПФР если не предоставил работодателю СНИЛС
                                                                Не выплатили заработную плату после увольнения (работала по договору подряда)
                                                                Договор о материальной ответственности без официального трудоустройства
                                                                Получил травму на работе, оформил как бытовую, можно ли переоформить в производственную?
                                                    Полезные статьи
                
                                                        Трудовой Кодекс РФ: закон об оплате труда
                                                                                                            Соглашение о совмещении должностей
                                                                            
                                Трудовые отношения между работодателем и сотрудником - совместителем.
                                                                                                            Продолжительность работы в ночное время
                                                                        Еще статьи                 
		 
                        