Куда обратиться - неверно насчитали зарплату

Здравствуйте!

Обратитесь в трудовую инспекцию с просбой проверить обоснованность выплаты и решить волпрос по существу.

Здравствуйте

.

На данный момент вы можете сперва обратиться с письменным заявлением в бухгалтерию, чтобы вам разъяснили как был произведён рассчет (ст. 140 ТК РФ). Вы имеете на это право.

Как только получите ответ, можете спокойно обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру, и на основании этого ответа писать жалобу

Здравствуйте!

мне должны были заплатить 49500

У Вас размер заработной платы установлен в трудовом договоре? Если - да, то тогда необходимо в письменной форме обратиться за разъяснением к работодателю, чтобы Вам предоставили расчет заработной платы.

ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

а на карту прислали 23000,объяснив,что так насчитала бухгалтерия, что делать, куда обращаться

Если расчет будет не совпадать с условиями по оплате труда, установленными в трудовом договоре, тогда Вы вправе обратиться в инспекцию по труду и в прокуратуру. К жалобе приложите расчет бухгалтерии.

Так как Вы работали вахтой, то обращение к работодателю направляйте по его юридическому адресу, установленному в трудовом договоре, заказным письмом с описью вложения с уведомлением о вручении.

Добрый день! Мало информации по вопросу и для того что бы дать Вам ответ и нормальные рекомендации, необходимо знать более подробную информацию и ситуацию. Напишите - Вы работаете по трудовому договру или соглашению или срочному договору или договору подряда? Вам необходимо написать письменную претензию - заявлениена выплату положенных средств работодателю, так же можете сразу написать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию.Напишите мне на мою эл. почту lawyer-39@yandex.ru подробнее ситуацию и если есть документы по вопросу то можете прислать мне их фото или скан для анализа, точнее подскажу, как поступить и если необходимо, то помогу составить правильно документы и заявления и.т.д. С Уважением.