Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10807 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Вопрос по годам расчета выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Добрый день! Возник вопрос по годам расчета выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет. Больничный по беременности и родам (в моем случае 156 дней) должен закончиться в начале 2024 года. Соответственно декретный отпуск начинается уже в 2024 и выплаты должны рассчитываться за 2022 и 2023 года. Или выплаты по уходу за ребенком будут считаться исходя из года ухода на больничный (2023) и буду рассчитываться по заработку за 2021 и 2022 года?
Ответы юристов
()

Пособие по уходу за ребенком рассчитывается из среднедневного заработка за 2 календарных года, предшествующих году оформления отпуска по уходу за ребенком.

Ст. 11.2, ч. 5.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

()

Здравствуйте!

Если в Вашем случае отпуск по уходу за ребенком будет в 2024 году, то в расчетный период попадут 2022-2023 гг.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

()

Здравствуйте, Евгения.

Для расчета пособия по уходу за ребенком будут взяты Ваши доходы за 2022, 2023 г. Но, так как в 2023 году Вы находились в отпуске по беременности и родам, то сможете заменить этот год на предшествующий, т.е. для расчета пособия также взять 2021, 2022 г., если это приведет к его увеличению. О замене лет нужно будет написать соответствующее заявление на имя работодателя.

Основание: ст.14 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 №255-ФЗ

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

()

Здравствуйте!

В расчет будут браться 2022 и 2023 год.

Но вы можете написать заявление о замене лет. То есть 2021 и 2022 года. Если это приведет к увеличению

Замечу - это ваше право, а не обязанность.

Если не подадите такого заявления, то браться будут только предшествующие года. Т.е. 2022 и 2023


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10807 юристов ждут Вас




×
Не смогли найти ответ? Тогда: