Заявление на увольнение

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10853 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Заявление на увольнение

Прошу Вас уволить меня по собственному желанию с 24.09.2013 дата заявления написана 09.09.2013. Отсчет 14 календарных дней с 10.09.2013 т.е последний день работы 23.09.2013 Но отдел кадров говорит что последний день это 24.09.2013 т.к написано "С" 24.09.2013 Объясните кто прав и нужно ли завтра мне идти на работу

Трудовое право | Краснодар | 2013-09-23 11:09:13 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10853 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Жвакина Вероника Алексеевна · Answer 1 · 23.09.2013 в 12:06:28

Жвакина Вероника Алексеевна (23.09.2013 в 12:06:28)

Да нужно.

Сагидуллина Светлана Сергеевна · Answer 2 · 23.09.2013 в 13:13:10

Здравствуйте. В соответствии с ч. 3 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность). Следовательно, дата, указанная в приказе о расторжении трудового договора с работником, должна являться его рабочим днем.