Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10848 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Нина Николаевна
Россия
Могу ли я подать на профсоюзную организацию компании за то, что не помогала мне?
Здравствуйте. Меня в прошлом году работодатель уволил на основании спавки МСЭ и установлении группы инвалидности. Группа инвалидности 2, рабочая, в ИПР прописано создание специально созданного рабочего места. Работодатель специально созданного места для инвалида создавать не захотел, а просто уволил меня. В компании, где я работала есть первичная профсоюзная организация. Я являлась членом профсоюза. В коллективном договоре компании не прописано участие профсоюзной организации в процедуру увольнения. Есть только оговорка участия профсоюза в случае сокращения штатов. Сейчас меня по решению суда восстановили в этой же должности, в эту же компанию. Могу ли я сейчас подать на первичную профсоюзную организацию компании за то, что не вмешались в процедуру моего незаконного увольнения и не помогли восстановить мои нарушенные права и отстоять мои конституционные права в суде?
С уважением Нина Николаевна.
С уважением Нина Николаевна.
Ответы юристов

Здравствуйте Нина Николаевна!
Нет, не можете.
Трудовой договор непосредственно заключен между Вами и Работодателем. Соответственно ответственность за его незаконное расторжение несет только работодатель. В решении о восстановлении на работе, в Вашу пользу должна была быть взыскана соответствующая компенсация предусмотренная законом.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10848 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Переработка на вахте.
Справка 316 после перелома
Несвоевременный выход на работу после больничного
Медкомиссия при устройстве на работу по договору услуг
Заплатили зарплату меньше положенного (штраф)
Законно ли сокращение библиотекаря?
Работодатель отправляет заново проходить профмедосмотр - имеет ли право?
Проезд к месту отдыха и обратно - организация должна вернуть деньги?
Полезные статьи