Увольнение за уход с работы

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10868 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Увольнение за уход с работы

Разъясните, пожалуйста, следующую ситуацию. Я два дня уходил с работы с 14 часов. Рабочий день с 8 до 17. Могут ли меня за это уволить? Дисциплинарных взысканий до этого не было.

Спасибо!

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Ярославль | 2013-12-16 16:16:53 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10868 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Соколов Дмитрий Николаевич · Answer 1 · 16.12.2013 в 16:37:13

Добрый день!

Уволить не смогут, а вот объявить дисциплинарное взыскание смогут за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка если таковые имеются, либо за неисполнение условий трудового договора. Работодатель должен ставиться в известность об Вашем отсутсвии желательно по уважительным причинам.