Сокращение беременной на пол-ставки - правомерно ли?

Добрый день! На сегодняшний день, я работаю в государственном бюджетном учреждении специалистом по социальной работе на 1,5 ставки. После незначительного конфликта с директором (я отказалась мыть полы у себя в кабинете после замены окон, т.к. это не входит в мои должностные обязанности), она пригласила меня в свой кабинет и сообщила, что с 1.01.2014г. в учреждении должна произойти оптимизация и мою должность сокращают на пол-ставки. Я нахожусь на 5-й неделе беременности, директор об этом знает, правомерно ли будет в этом случае сокращение моей должности?