Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10848 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
После выхода из декретного отпуска приняли на пол ставки ниже - имел ли работодатель право на так делать?
Пока я была в декретном отпуске, временного работника сократили на полставки с сокращением зарплаты. Теперь я вышла после 1,5 лет на работу, но меня приняли на те же полставки хотя, я уходила с полной, имел работодатель право так делать????
Ответы юристов
Ответов пока нет
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10848 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Правомерно ли лишение меня отгулов? (не прибавляют к отпуску)
Не берут билет, не платят деньги (не выбраться с вахты)
Распространяется ли новый колдоговор-2014г. на работников, которым выдано предупреждение о сокращении в 2013г.?
Законно ли в пенсионном требуют приказы, чтобы убрать из педстажа время заочного обучения?
Могут ли сократить при неполном рабочем дне?
Понижение заработной (премии) платы после декрета - законно ли это?
Начальник отказывается мне выплатить зарплату, работал водителем
Продлили ли отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет?
Полезные статьи
Как оформить командировочные документы
Сокращение испытательного срока
Случаи уменьшения испытательного срока
Испытательный срок и беременность
Еще статьи