После отпуска решила сразу уволиться - должна ли отдать отпускные?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10811 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

После отпуска решила сразу уволиться - должна ли отдать отпускные?

Здравствуйте. Если я ушла в отпуск с 1 января по 8 февраля, и выйдя на работу сразу решила уволиться! Должна ли я отдать все отпускные обратно?

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Арзамас | 2014-02-06 23:27:11 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10811 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Михайловский Юрий Иосифович · Answer 1 · 07.02.2014 в 00:15:10

Разумеется нет. Полагаю что вопрос возник из-за очередной "гениальной идеи" работодателя. Возможно увольнение по соглашению сторон хоть в ближайшие дни, т.е. не отрабатывая 2 недели.

Слизникова Надежда Вячеславовна · Answer 2 · 07.02.2014 в 01:44:05

Слизникова Надежда Вячеславовна (07.02.2014 в 01:44:05)

Аноним нет отпускные вы отдавать не должны! Удачи

Дионис Остапов · Answer 3 · 07.02.2014 в 09:52:20

Здравствуйте! Нет конечно, отпуск Вам положен и предусмотрен трудовым законодательством РФ, это не привилегия работодателя и не подарок. Ничего Вы отдавать не должны.

Удачи!

ООО "Юрист" · Answer 4 · 07.02.2014 в 11:09:23

Здравствуйте!

Отпускные отдавать Вы не должны.

Николай Николаевич · Answer 5 · 07.02.2014 в 21:00:31

Здравствуйте уважаемая!

Отпуск работодателем предоставляется за рабочий год, который работник должен отработать. Рабочий год составляет 12 полных месяцев и исчисляется со дня поступления работника к конкретному работодателю.Отпуск за второй год работы может предоставляться работнику авансом. Начало рабочего года исчисляется с момента поступления работника в организацию, а не с 1 января текущего года. В соответствии со статьей 137 ТК РФ при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель за неотработанные дни отпуска имеет право на удержание из заработной платы работника части суммы за неотработанные дни отпуска.