Переквалификация договора между ООО и ИП в трудовой

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10868 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Виктория

Переквалификация договора между ООО и ИП в трудовой

Какие условия необходимо прописать, а какие наоборот не стоит включать в договор между ООО и ИП, чтобы его не переквалифицировали в трудовой?

Предпринимательская деятельность (бизнес) | Новосибирск | 2012-06-23 07:38:35 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10868 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Зарипов Владислав · Answer 1 · 24.06.2012 в 23:29:00

Здравствуйте!

Самое основное условие для признания гражданско-правового договора трудовым, является периодичность оплаты, в установленные сроки для выдачи заработной платы работникам организации.

По гражданско-правовым договорам оплата производится после выполнения работ, либо нужно предусмотреть периоды, промежуточные этапы оплаты, где оплата производится на основании акта выполненных работ.

Могу оказать помощь в составлении документов.

Желаю удачи. С уважением Зарипов Владислав.

8 982 657 34 42; zaripov_vlad@list.ru