Перевод на другую должность со снижением заработной платы

В связи с изменением штатного расписания, принятием нового положения об оплате труда меня переводят на другую должность. 29 мая меня извещают о том что через два месяца у меня будет другая должность (и был пункт о том что я соглашаюсь) и, что самое главное для меня естественно, другая зарплата (ниже в два раза). Спокойно раздумываю о своих дальнейших шагах (либо оставаться тут либо увольняться), у меня же ещё два месяца на старой должности и со старой зарплатой. В середине июня мне приносят на подпись приказ, о том что я с 1 июня(!) переведён на другую должность с соответствующим окладом. Приказ подписать я отказался. Они пока не настаивали на этом. Сейчас жду зарплаты за июнь, думаю, что если она будет по новой должности, то пойду в суд или трудовую инспекцию с жалобой о том, что два месяца с момента извещения меня о переводе не прошло, кроме того меня задним числом переводят на другую должность.

Подскажите пожалуйста - прав в своих рассуждениях?