Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10814 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Возможно ли получить з/п после увольнения, если меня не оформляли?
Здравствуйте.
У меня сложилась такая ситуация: Я устроилась на работу с испытательным сроком. На время испытательного срока меня не оформляли, а так же со мной даже не подписывали трудовой договор. Когда я проработала там месяц и уже подошло время выплаты зарплаты, выяснилось, что у данной фирмы в настоящее время не всё в порядке с финансовой стороной вопроса и выплаты будут задержаны. Но как утверждал директор: всё скоро наладится и всё будет хорошо. Но по истечению ещё одного месяца ситуация не изменилась и нас продолжали "кормить" обещаниями. Я решила, что буду уходить из этой компании и сообщила это своему непосредственному руководителю, она стала уговаривать меня остаться и в качестве бонуса выплатили з/п за полмесяца (и сказали, что бы я никому из работников не сообщала о том, что мне выплатили). Я поддалась на уговоры и решила ещё там задержаться (там был неплохой коллектив). Но всё осталось по прежнему - з/п так и не выплачивали. В общем ещё через месяц я решила, что точно ухожу, я закрыла все свои проекты и завершила все обязанности, которые были на меня возложены, со мной попрощались и сказали, что бы я звонила и узнавала, когда мне смогут выплатить деньги. Прошло уже 3 месяца, а на каждый мой звонок они отвечают, что денег нет, что им ещё не проплатили клиенты и так далее и тому подобное.
Я понимаю, что тоже не права того, что касается вопроса об оформлении и о трудовом договоре (эта ситуация будет для меня уроком), но есть ли какая-нибудь возможность получить мои деньги или хотя бы часть этих денег?
Заранее спасибо.
У меня сложилась такая ситуация: Я устроилась на работу с испытательным сроком. На время испытательного срока меня не оформляли, а так же со мной даже не подписывали трудовой договор. Когда я проработала там месяц и уже подошло время выплаты зарплаты, выяснилось, что у данной фирмы в настоящее время не всё в порядке с финансовой стороной вопроса и выплаты будут задержаны. Но как утверждал директор: всё скоро наладится и всё будет хорошо. Но по истечению ещё одного месяца ситуация не изменилась и нас продолжали "кормить" обещаниями. Я решила, что буду уходить из этой компании и сообщила это своему непосредственному руководителю, она стала уговаривать меня остаться и в качестве бонуса выплатили з/п за полмесяца (и сказали, что бы я никому из работников не сообщала о том, что мне выплатили). Я поддалась на уговоры и решила ещё там задержаться (там был неплохой коллектив). Но всё осталось по прежнему - з/п так и не выплачивали. В общем ещё через месяц я решила, что точно ухожу, я закрыла все свои проекты и завершила все обязанности, которые были на меня возложены, со мной попрощались и сказали, что бы я звонила и узнавала, когда мне смогут выплатить деньги. Прошло уже 3 месяца, а на каждый мой звонок они отвечают, что денег нет, что им ещё не проплатили клиенты и так далее и тому подобное.
Я понимаю, что тоже не права того, что касается вопроса об оформлении и о трудовом договоре (эта ситуация будет для меня уроком), но есть ли какая-нибудь возможность получить мои деньги или хотя бы часть этих денег?
Заранее спасибо.
Ответы юристов
Здравствуйте, Анастасия Андреевна!
В Вашем случае в суд! Там Вам необходимо будет установить трудовые отношения и не выплату зарплаты. В качестве свидетелей берите сослуживцев. Параллельно пишите заявление в ГИТ и Прокуратуру.
Надеюсь статья Вам поможет http://www.yurist-online.net/article/65
Удачи Вам и боритесь за свои права!
В Вашем случае в суд! Там Вам необходимо будет установить трудовые отношения и не выплату зарплаты. В качестве свидетелей берите сослуживцев. Параллельно пишите заявление в ГИТ и Прокуратуру.
Надеюсь статья Вам поможет http://www.yurist-online.net/article/65
Удачи Вам и боритесь за свои права!
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10814 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Директор не против принять меня на постоянное место работы, но не знает как сделать это без особого ущерба
Начислили минимальное пособие по безработице. Можно ли оспорить?
Как правильно сделать запись в трудовой книжке
Работодатель вынудил уволиться по соглашению сторон.
Сохраняется ли за мной 50% северных при переезде в другой регион?
Перевод на другую должность со снижением заработной платы
право мужа выйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
что предпринять в случае списания денежных средств за фиктивный ущерб нанесенный работодателю!
Похожие вопросы
Полезные статьи