Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса - Аноним
                                    Россия
                                                Как внести изменения в акт Н-1?
                                                            Добрый день!Прошу Вашей профессиональной помощи! Дело очень срочное! Была травма на рабочем месте -нападение третьего лица.В результате потеря зубов и СГМ. Пострадавший обратился сразу в 2 мед.учреждения:стоматологическая поликлиника и травмпункт. 
Работодатель составил акт только по одному повреждению-потеря зубов,запросив справку 315 формы в стоматологии.Второе повреждение -сотрясение головного мозга не было внесено в справку,т.к. представитель работодателя просил доктора не указывать его,хотя справку из травмпункта пострадавший предоставил.Составлен акт,пострадавший подписал его.Здесь то и начались все порочные круги ада в виде российской бюрократии.
Требуется протезирование по прямым последствиям несчастного случая на производстве.Что-бы ФСС оплатил его необходима разработка ПРП,а МСЭ не разрабатывает ПРП ,если нет утраты профессиональной трудоспособности,хотя человек не смог выполнять работу в полном объёме - работает только на 1 ставку (вместо 1,5 до травмы) и изменился график работы.Т.е. утрата есть,но заболевание по которому будет утрата (последствия СГМ) не указано в акте . Работодатель отказался переделывать акт ,если нет решения суда ,предписывающее изменить акт... В трудовой инспекции сказали обращаться в суд????? Как можно поступить в данном случае,ведь есть нарушения в расследовании.
Заранее благодарен Вам за помощь.
                                Работодатель составил акт только по одному повреждению-потеря зубов,запросив справку 315 формы в стоматологии.Второе повреждение -сотрясение головного мозга не было внесено в справку,т.к. представитель работодателя просил доктора не указывать его,хотя справку из травмпункта пострадавший предоставил.Составлен акт,пострадавший подписал его.Здесь то и начались все порочные круги ада в виде российской бюрократии.
Требуется протезирование по прямым последствиям несчастного случая на производстве.Что-бы ФСС оплатил его необходима разработка ПРП,а МСЭ не разрабатывает ПРП ,если нет утраты профессиональной трудоспособности,хотя человек не смог выполнять работу в полном объёме - работает только на 1 ставку (вместо 1,5 до травмы) и изменился график работы.Т.е. утрата есть,но заболевание по которому будет утрата (последствия СГМ) не указано в акте . Работодатель отказался переделывать акт ,если нет решения суда ,предписывающее изменить акт... В трудовой инспекции сказали обращаться в суд????? Как можно поступить в данном случае,ведь есть нарушения в расследовании.
Заранее благодарен Вам за помощь.
Ответы юристов
	Ответов пока нет
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            В какое время должна быть выплачена компенсация за производственную травму?
                                                                        На сколько меня могут лишить премии за нарушение якобы охраны труда? 
                                                                    Производственная травма: могу ли я рассчитывать на хоть какую нибудь компенсацию?
                                                                Оплата больничного при производственной травме
                                                                Трудовые отношения: как получить компенсацию с работодателя за операцию?
                                                                Произодственная травма
                                                                Травма по дороге на производство - каким актом это необходимо оформить?
                                                                Сын работал по договору на предприятии и погиб. Какие сроки расследования?
                                                    Полезные статьи
                
                                                        Основы охраны труда (ст. 209 и 210 ТК РФ)
                                                                            
                                Основные дефиниции в сфере безопасности труда
                                                                                                            График (периодичность) проведения аттестации рабочих мест
                                                                                                            Приборы (оборудование) для аттестации рабочих мест
                                                                        Еще статьи                 
		 
                        