Можно ли взять 28 дней отпуска вместо предлагаемых 16 перед уходом в декрет?

Здравствуйте,Аноним!

Согласно ст. 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Данный отпуск оформляется по желанию женщины на основании ее письменного заявления и предоставляется не зависимо от стажа работы (даже если женщина работает менее 6 месяцев) у данного работодателя и может быть использован полностью, т.е. 28 календарных дней. ПРедусмотрено вышеуказанной ст. 260 ТК РФ.

Поэтому Вы имеете право взять полный отпуск 28 кален.дней!