Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10809 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Алёна
Россия
Уход в декрет сотрудника, работающего по срочному договору до выхода основного работника
Добрый день. Я работаю по срочному договору до выхода основного работника. В случае, если я уйду в декрет к этому моменту - претендую ли я на выплату больничного и пособия по уходу за ребенком?
Ответы юристов
Если вы работаете по трудовому договору (а не по гражданско-правому соглашению) независимо от того срочный или бессрочный, вы вправе получать пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком. ФСС компенсирует эти расходы вашему работодателю
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10809 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Очередной отпуск после отпуска по уходу за ребёнком
В течение какого времени мне должны выплатить отпускные?
Имеет ли право работодатель урезать дни неиспользованного отпуска?
Имеют ли право удержать 30 % зарплаты водителя при уходе в отпуск в "пик работы"?
Законен ли отказ работодателя от предоставления полного отпуска перед декретом?
Расчет декретных пособий по беременности и родам и уходу за ребенком
Как правильно рассчитать размер декретных пособий?
В какой срок до ухода в декрет должны быть перечислены декретные?
Полезные статьи
Период декретного отпуска - на каком сроке начинается?
Вы - будущая мама
Право на декретный отпуск
Трудовой кодекс РФ: декретный отпуск
Какие бывают пособия?
Еще статьи