Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10848 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Алёна
Россия
Уход в декрет сотрудника, работающего по срочному договору до выхода основного работника
Добрый день. Я работаю по срочному договору до выхода основного работника. В случае, если я уйду в декрет к этому моменту - претендую ли я на выплату больничного и пособия по уходу за ребенком?
Ответы юристов

Если вы работаете по трудовому договору (а не по гражданско-правому соглашению) независимо от того срочный или бессрочный, вы вправе получать пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком. ФСС компенсирует эти расходы вашему работодателю
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10848 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Неоплачиваемый отпуск: могут ли меня уволить за прогул, если я не выйду после 1 января?
Льготный отпуск: требуют оригинал договора покупки путевки
Имеет ли право работодатель урезать дни неиспользованного отпуска?
Имеют ли право удержать 30 % зарплаты водителя при уходе в отпуск в "пик работы"?
Законен ли отказ работодателя от предоставления полного отпуска перед декретом?
Расчет декретных пособий по беременности и родам и уходу за ребенком
Как правильно рассчитать размер декретных пособий?
В какой срок до ухода в декрет должны быть перечислены декретные?
Похожие вопросы
Полезные статьи
Кто оплачивает декретный отпуск и как платят?
"Женщина может уйти в декрет за семьдесят календарных дней до родов"
Материальная помощь к отпуску
Отпуск многодетной матери
Еще статьи