Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10879 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
После увольнения работник принят на то же место. Какой инструктаж по охране труда нужно проводить?
Работник уволился с предприятия по собственному желанию, а через 3 месяца снова принят на работу на то же предприятие и должность. Нужно проводить вводный и первичный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности, или можно провести внеплановый?
Ответы юристов
Здравствуйте!
Если работник был уволен, то после приема его, пусть даже на прежнее место работы, все мероприятия и инструктажи по охране труда должны проводиться как в отношении нового сотрудника.
С уважением, Зайцева А.Ю.
8 (927) 522-50-19
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10879 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Могу ли рассчитывать на выплаты от ФСС при травме на производстве? (работодатель не платил)
Обязательно ли носить каски при работе на высоте до 1,5 метров.
Муж на производстве получил травму, какие полагаются компенсации помимо больничного?
Законно ли введение в цехе 12-ти часового рабочего дня?
Ударилась на работе по неловкости: считается ли травма производственной?
Работодатель отменил льготы за вредные и опасные условия труда. Законно ли это?
Как выгоднее для пострадавшего-производственная или бытовая травма?
Работник получил травму на производстве. Какая ответственность ждет руководителя работ?
Полезные статьи
Охрана труда: организация рабочего места
Как необходимо спланировать рабочее место сотрудника
ОКВЭД аттестация рабочих мест
Государственный контроль и надзор в сфере охраны труда
О том кто следит за соблюдением закона в сфере безопасности труда
Еще статьи