Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10896 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Казахстан
Положен отпуск, но грозит сокращение: как грамотно защитить свои права?
Добрый вечер! Дело в том, что я работаю в небольшом ТОО, на данный момент работы стало меньше, и встал вопрос о сокращении, а у меня как раз в текущем месяце должен был быть ежегодный трудовой отпуск, но директор отказал мне в отпуске, пригрозив тем, что после отпуска меня просто сократят. Как мне грамотно защитить свои права, при этом выйти в отпуск и не попасть под сокращение, ведь как говорится, хозяин - барин?
Ответы юристов
Если у Вас по утвержденному графику отпуск, то отказать в нем Вам не имеют право. И сокращение здесь не причем. Если Ваша должность подпадает под сокращение, то ее и так сократят в незасимости от того пойдете Вы в отпуск или нет.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10896 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Предоставление ежегодного отпуска после отпуска по уходу за ребёнком.
имею ли я право на дополнительный отпуск с сохранением заработной платы на подготовку и защиту выпускной квалификационной работы
Как будут рассчитаны декретные при уходе в декрет из декрета?
Вправе ли работодатель не отпускать в учебный отпуск до решения проблем на работе?
При уходе в декрет выплатили минимальное пособие: куда обращаться за перерасчетом?
Оплатят ли проезд к месту отдыха и обратно, если летела премиум-классом?
Льготный отпуск пенсионерам МО РФ
Как рассчитать отпуск?
Похожие вопросы