Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10853 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Казахстан
Положен отпуск, но грозит сокращение: как грамотно защитить свои права?
Добрый вечер! Дело в том, что я работаю в небольшом ТОО, на данный момент работы стало меньше, и встал вопрос о сокращении, а у меня как раз в текущем месяце должен был быть ежегодный трудовой отпуск, но директор отказал мне в отпуске, пригрозив тем, что после отпуска меня просто сократят. Как мне грамотно защитить свои права, при этом выйти в отпуск и не попасть под сокращение, ведь как говорится, хозяин - барин?
Ответы юристов

Если у Вас по утвержденному графику отпуск, то отказать в нем Вам не имеют право. И сокращение здесь не причем. Если Ваша должность подпадает под сокращение, то ее и так сократят в незасимости от того пойдете Вы в отпуск или нет.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10853 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Не получается уйти в запланированный отпуск
Считается ли педагогический стаж непрерывным, если взять неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?
Как будут рассчитаны декретные при уходе в декрет из декрета?
Вправе ли работодатель не отпускать в учебный отпуск до решения проблем на работе?
При уходе в декрет выплатили минимальное пособие: куда обращаться за перерасчетом?
Оплатят ли проезд к месту отдыха и обратно, если летела премиум-классом?
Льготный отпуск пенсионерам МО РФ
Как рассчитать отпуск?
Полезные статьи
Расчет отпуска в праздничные дни (на примере майских праздников)
Период декретного отпуска - на каком сроке начинается?
Вы - будущая мама
Как начисляется и считается декретный отпуск
Как правильно начисляется декретный отпуск.
Еще статьи