Вправе ли работодатель не отпускать в учебный отпуск до решения проблем на работе?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10812 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Вправе ли работодатель не отпускать в учебный отпуск до решения проблем на работе?

Я работаю в государственном бюджетном учреждении, больнице. Сегодня мне сообщили, что департамент здравоохранения Курганской области может составить приказ на меня о не отпускании меня в учебный отпуск без права выплаты финансовых средств, пока я не решу проблемы на работе. Вопрос: могу ли я подать на них заявление в прокуратуру?

Трудовое право | Отпуск | Шумиха | 2014-10-17 08:53:38 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10812 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Василий · Answer 1 · 17.10.2014 в 10:23:54

Конечно можете и в проркурату и в труд.инспекцию и в суд. Такой приказ незаконен, если у Вас имеется справка-вызов на обучение

ООО "ЮРИУС" · Answer 2 · 17.10.2014 в 11:12:20

Добрый день!

Работодатель обязан предоставлять Вам учебный отпуск в силу ст.173 ТК РФ.

Если есть вопросы - обращайтесь.