Правомерен ли расчет дней отпуска?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10811 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Правомерен ли расчет дней отпуска?

Здравствуйте. Мой работодатель рассчитывает дни предстоящего отпуска, начиная со дня выхода работника с очередного отпуска (т.е. база для расчета-количество отработанных дней со дня выхода после очередного отпуска и до дня предстоящего отпуска). Правомерно ли это? Какие законодательные акты (кроме ТК) применяются для расчета дней отпуска? Спасибо!

Трудовое право | Отпуск | Надым | 2014-10-18 11:55:15 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10811 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Гаврилов Роман Юрьевич · Answer 1 · 20.10.2014 в 14:59:56

Добрый день.

Не совсем верный расчет у Вашего работодателя. Отпуск может быть запланирован или раньше или позже Вашего периода работы.

При расчете отпуска, который Вам причитается, учитывается период работы - рабочий год с момента Вашего приема на работу.

Например, Вы устроились на работу 10.10.2013. Вам положен основной отпуск на 20.10.2014 за период работы с 10.10.2013 по 09.10.2014 (Ваш период работы - рабочий год). Если Вы устроились на работу 01.01.2013, то у Вас период будет с 01.01.2013 по 31.12.2013. За этот период Вам полагается гарантированный отпуск в размере 28 календарных дней.

Надеюсь мой ответ Вам помог.

С уважением, юрист Гаврилов Р.Ю.. Буду благодарен за отзыв.