Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10848 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Елена
Россия
Обязательно ли нужно ставить в известность работодателя о смене семейного положения?
Я гражданка РФ. Выхожу замуж за гражданина Таджикистана (выросли вместе в Таджикистане, решили наконец пожениться). Расписаться решили в Таджикистане. Но пока не хочу менять фамилию и ставить печать в паспорт. Работаю в органах. Есть пока обстоятельства, по которым я не могу сообщить, что вышла замуж. Отсюда вопрос. Если я не сообщу по месту работы, что вышла замуж, будут ли последствия? Обязана ли я ставить в известность о смене семейного положения, если я не хочу, чтобы знали? Фамилию же не меняю, штамп не ставлю, будет только свидетельство о регистрации и то выписанное и зарегистрированное в Таджикистане. Спасибо.
Ответы юристов

Не обязаны.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10848 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Положен ли отпуск после декрета?
Могут ли уволить меня, или не продлить дальше договор? Я беременна.
Расчет декретных выплат: законны ли условия работодателя?
Инвалиду, нуждающемуся в лечении, не дают больничный лист: что делать?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
Может ли сотрудница после увольнения, узнав о беременности, восстановиться в должности?
На каком основании директор магазина может уволить сотрудника?
Имею ли я право взять отпуск перед выходом в декрет?
Полезные статьи
Работа (трудоустройство) без трудовой книжки. Нужна ли трудовая?
Какие гарантии дает трудовая?
Субъекты (участники) правовых отношений
Перечень дисциплинарных взысканий
Еще статьи