Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10886 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Елена
Россия
Обязательно ли нужно ставить в известность работодателя о смене семейного положения?
Я гражданка РФ. Выхожу замуж за гражданина Таджикистана (выросли вместе в Таджикистане, решили наконец пожениться). Расписаться решили в Таджикистане. Но пока не хочу менять фамилию и ставить печать в паспорт. Работаю в органах. Есть пока обстоятельства, по которым я не могу сообщить, что вышла замуж. Отсюда вопрос. Если я не сообщу по месту работы, что вышла замуж, будут ли последствия? Обязана ли я ставить в известность о смене семейного положения, если я не хочу, чтобы знали? Фамилию же не меняю, штамп не ставлю, будет только свидетельство о регистрации и то выписанное и зарегистрированное в Таджикистане. Спасибо.
Ответы юристов
Не обязаны.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10886 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Законен ли перевод начальника упраздненного отдела на нижестоящую должность?
работа после декрета
Расчет декретных выплат: законны ли условия работодателя?
Инвалиду, нуждающемуся в лечении, не дают больничный лист: что делать?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
Может ли сотрудница после увольнения, узнав о беременности, восстановиться в должности?
На каком основании директор магазина может уволить сотрудника?
Имею ли я право взять отпуск перед выходом в декрет?
Полезные статьи
Возмещение морального вреда работнику
Если работодатель нарушает права работника
Форма заключения трудового договора по ТК РФ
Наказание за недостачу: статьи и законы
Еще статьи