18+
Вопросы и заказы • Статьи
Использование отпуска при ликвидации предприятия
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10871 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Использование отпуска при ликвидации предприятия

Может ли период отпуска с последующим увольнением выходить за пределы даты ликвидации предприятия? Предприятие уже ликвидировано, а я ещё числюсь в очередном отпуске.
Трудовое право | Отпуск | Мурманск | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()

Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим свою деятельность после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц (п. 6 ст. 22 Закона N 129-ФЗ).

Вы не можете числиться в отпуске в организации, которой нет. В Вашем случае необходимо было применить ч. 1 ст. 127 ТК РФ: "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска".


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10871 юристов ждут Вас
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Похожие вопросы
Очередной отпуск после декрета. Имею ли право взять? Сколько дней отпуска можно взять на работе по совместительству? Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком Работа по совместительству в декрете: когда можно приступить? Работаю несколько лет в организации: когда можно взять отпуск? Право на дополнительный отпуск для работника района Крайнего Севера Будет ли учитываться текущий год при выплате больничного и пособия по уходу за ребенком? Не берут на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: что делать?
Похожие вопросы
Полезные статьи
Декретный отпуск в 2013 году Отпуск инвалидам – юридические особенности Расчет отпуска в праздничные дни (на примере майских праздников) Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта