Использование отпуска при ликвидации предприятия

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10809 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Использование отпуска при ликвидации предприятия

Может ли период отпуска с последующим увольнением выходить за пределы даты ликвидации предприятия? Предприятие уже ликвидировано, а я ещё числюсь в очередном отпуске.

Трудовое право | Отпуск | Мурманск | 2014-11-26 12:53:14 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10809 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Неуймин Алексей Викторович · Answer 1 · 26.11.2014 в 15:30:42

Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим свою деятельность после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц (п. 6 ст. 22 Закона N 129-ФЗ).

Вы не можете числиться в отпуске в организации, которой нет. В Вашем случае необходимо было применить ч. 1 ст. 127 ТК РФ: "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска".