Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10824 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Использование отпуска при ликвидации предприятия
Может ли период отпуска с последующим увольнением выходить за пределы даты ликвидации предприятия? Предприятие уже ликвидировано, а я ещё числюсь в очередном отпуске.
Ответы юристов
Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим свою деятельность после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц (п. 6 ст. 22 Закона N 129-ФЗ).
Вы не можете числиться в отпуске в организации, которой нет. В Вашем случае необходимо было применить ч. 1 ст. 127 ТК РФ: "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска".
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10824 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Предоставление очередного ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный и учебный отпуск. Как поступить бухгалтеру?
Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком
Работа по совместительству в декрете: когда можно приступить?
Работаю несколько лет в организации: когда можно взять отпуск?
Право на дополнительный отпуск для работника района Крайнего Севера
Будет ли учитываться текущий год при выплате больничного и пособия по уходу за ребенком?
Не берут на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: что делать?
Полезные статьи