Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10807 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Вопрос по стимулирующим надбавкам - может ли работодатель отменить установленную в предыдущем году надбавку?

Здравствуйте.

У меня такой вопрос. В нашей организации в положении об оплате труда допускается установление надбавок стимулирующего характера работнику сроком на календарный год. При начале нового календарного года может ли работодатель отменить установленную в предыдущем году надбавку без объяснения причин или же как то должны уведомить за какой-то срок о существенном изменении заработной платы?

Спасибо.
Ответы юристов
()

Здравствуйте, Константин! В соответствии со ст. 144 ТК РФ Работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования, доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников. Указанные системы могут устанавливаться также коллективным договором. Вы сказали, что в Вашем положении об оплате труда, также допускается установлени надбавок . такая формулировка регламентирует право, а не обязанность. Единственное что могу Вам посоветовать так это обратить внимание на учет мнения профсоюза при установлении/отмене таких надбавок (если в Вашем положении прописана необходимость согласования таких действий с профсоюзной орагнизацией). Возможно Вам следует обратиться в профсоюзную организацию. Но в целом это право, а не обязанность работодателя устанавливать такие выплаты. Законодатеьство также не обязывает работодателя оповещать о введении/отмене такой системы стимулирования труда.

Удачи Вам!
Надеюсь, что Вам помог ответ, буду признателен за отзыв.

()

Константин стимулирующие надбавки выплачиваются на усмотрение работодателя.

Удачи вам!


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10807 юристов ждут Вас




×
Не смогли найти ответ? Тогда: