Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Увольнение по медицинским противопоказаниям
Здравствуйте, может ли работодатель уволить сотрудника, если имеются противопоказания к данной должности, у меня диагноз миопия 3 степени, я являюсь работником склада, по мед.заключению мне нельзя поднимать тяжести, спасибо.
Ответы юристов
Здравствуйте!
Если в ходе медицинского осмотра выявились противопоказания к работе, то согласно закону (ст. 73 ТК РФ), работодатель должен предложить работнику другую должность, соответствующую состоянию его здоровья. Если работник от перевода отказывается или если подходящей должности нет, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с сотрудником.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10812 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Выдача зарплаты после увольнения - когда должны выдать?
Могут ли меня уволить за несоблюдение рабочего графика?
Возможно ли увольнение день в день, в связи с переездом в другой город?
Вешают недостачу и угрожают отобрать пол дома
Неправильно рассчитали при увольнении
Грубо нарушают мои права и хотят уволить
Могут ли уволить после декрета, если я беременна, а договор истек?
Увольнение в отпуске
Полезные статьи
Увольнение в связи с ликвидацией предприятия (организации)
Если не отдают трудовую книжку при увольнении сотрудника
Рекомендации как выйти из ситуации
Как правильно написать заявление на увольнение
Еще статьи