Правомерно ли лишение зар.платы в полном объеме?
![](/img/a_jurist_small.gif)
Добрый день!
Работодатель должен был ознакомить Вас под роспись с итогом инвентаризации и запросить с Вас объяснительную. после этого, если Вы согласны с суммой недостачи, то согласно ст. 247-248 Трудового кодекса РФ, Вы пишете заявление с просьбой удерживать с Вашей заработной платы определенную сумму в счет погашения недостачи. Без Вашего заявления удержания производить не имеют право. Если Вы не напишете заявление на удержание, то работодатель вправе обратииться в суд.
В Вашей ситуации действия работодателя противоправны. Вы можете обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд.
С уважением, Дмитрий Муравьёв
![](/image/user_small/0095ac672dcdb3d007b9b4a00b781bb3.jpg)
Дорый день.
Конечно это нет правомерно.
Напишите заявление в трудовую инспекцию и одновремено в прокуратуру. По Вашему заявлению будет произведена проверка.
И уже с ее результатами можно обращаться в суд.
![](/image/user_small/3ae8d2a29cf116f58ba4dbd502e0f0ef.jpg)
Валентина обращайтесь в Инспекцию по труду и в прокуратуру одновременно.
Удачи вам!
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10816 юристов ждут Вас
|