Увольнение по ОШМ - могут ли заставить работать чтобы не уволился?

Добрый день! 27 июня 2015 года я выведен в распоряжение командира части. 21 июля 2015 года ознакомлен с приказом о выводе в распоряжение. 21 и 23 июля 2015 мне предложили нижестоящие должности, от которых я отказался. 23 июля 2015 я написал рапорт на увольнение по ошм, зарегистрировал его и снял копию. 27 июля мне предложили разнозначную должность, я отказался, а 05 августа 2015, не смотря на мой рапорт на увольнение и отказ от равнозначной должности, приказом командира меня назначают на равную должность. В указанном приказе я указал, что не согласен с назначением в виду имеющегося рапорта на увольнение и отказа от указанной должности ранее. В настоящее время меня пытаются привлечь к исполнению обязанностей в соответствии с равнозначной должностью. Ссылка руководства идет на ст. 34, где указано "при отсутствии других оснований, а именно невозможностью назначения на равностоящую должность". Мой вопрос: могут ли меня заставить работать на указанной должности, вследствие чего я не смогу уволиться по ошм, и вообще это законно?? На мой взгляд, нет. Мне идти сразу в суд??