Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Мария
Россия
Правомерно ли снижение ставки при выходе из декрета?
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста. До декрета работала медсестрой в школе на полной ставке.Сейчас хочу выходить на работу до срочно(ребенку 2 года), меня перевели медсестрой в сад.Сказали проходить медкомиссию, пока проходила на это место поставили другого человека.Теперь предлагают место на полставки, но меня это не устраивает.Правомерно ли это? Заранее спасибо
Ответы юристов
Здравствуйте! Нет, данная ситуация неправомерна. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Кроме этого, Вас обязаны были уведомить об изменениях условий в трудовом договоре не менее, чем за 2 месяца. Требуйте сохранения должности. В противном случае обращайтесь в инспекцию по труду, ссылайтесь на ст.ст. 256, 364 ТК РФ.
Доброго вам дня!!
Уважаемая Мария!
А вы подписывали согласие на перевод?
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10812 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Работодатель (директор) запрещает мне отдыхать в праздничные и выходные дни
Как выбить заработанные деньги?
Стали регулярно задерживать зарплату - куда обращаться?
Могу ли я рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпуск и за какой период?
Неотгуленный отпуск после декрета, можно ли взять?
Штраф инспекции по труду.
Перевод на другую должность на 0,5 ставки - существенная потеря в зарплате
Трудовую книжку получу не в день увольнения по причине ее отправки из другого города - нарушение?
Полезные статьи
Трудовое соглашение о продлении трудового договора с работником
Как заключить с работником соглашение о продлении трудового договора
Исковое заявление о взыскании недостачи
Процедура заключения коллективного договора: принятие, утверждение
Еще статьи