Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10875 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
варианты увольнения при ликвидации предприятия
Предложили два варианта увольнения: по соглашению сторон и по ликвидации предприятия. Наиболее выгодный вариант для получения компенсации в полном размере по трудовому законодательству.
Ответы юристов
Более выгодный вариант это по ликвидации Общества,но более длительная процедура
Согласен т.к. в случае ликвидации работнику обязаны выплатить выходное пособие.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10875 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Два приказа об увольнении одним числом - законно ли это?
Увольнение беременной женщины без оплаты больничных - имеют ли право?
Я была уволена по ликвидации предприятия, какие мне полагаются выплаты?
Работодатель не платит зп после увольнения, работал неофициально
увольнение по ст.81 п. 6.
Нарушение трудового законодательства при увольнении сотруднка из ООО
Сокращение штатов. Правомерны ли действия работодателя в отношении декретницы и срочницы?
Выплата при увольнении - работодатель угрожает
Полезные статьи
Порядок увольнения работника (сотрудника) с работы
Увольнение директора при ликвидации организации
Трудовой кодекс: Увольнение с работы без "отработки"
Когда работнику срочно необходимо уволиться
Еще статьи