Законно ли списание недостачи с работника проработавшего в компании всего 4 месяца?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10868 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Диляра

Россия

Законно ли списание недостачи с работника проработавшего в компании всего 4 месяца?

Добрый день! В компании работаю с 4 сентября, 2 декабря была проведена инвентаризация за период 5 месяцев, после проведения инвентаризации была выявлена недостача, которая была списана с зп работников, в итоге работники остались на "голом" окладе. Законно ли списание недостача за период 5 месяцев с работника проработавшего в компании всего 4 месяца, в котором 2 месяца испытательного срока?

Трудовое право | казань | 2016-01-11 14:17:26 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10868 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Павел Артобалевский · Answer 1 · 11.01.2016 в 14:46:30

Если нет договора о материальной ответственности, не проведена служебная проверка, которая установила вину в Вашей недостаче, то незаконно.

Алексей Владимирович · Answer 2 · 11.01.2016 в 15:07:26

Здравствуйте,

Как сказал коллега материальная ответственность возможна только при заключении соответствующего договора. Во всех прочих случаях такое списание незаконно.

Николай Николаевич · Answer 3 · 11.01.2016 в 19:11:57

Здравствуйте!

Кроме самого договора о материальной ответственности должна быть установлена ваша вина в образовании недостачи, если соответствующей проверки не было, либо вина установлена не была работодатель не может ничего списывать, так как данное не законно.